Foi demitido injustamente? Trabalhou sem carteira assinada? Sofreu assédio ou não recebeu o que tinha direito? Seus direitos trabalhistas podem estar sendo ignorados e você nem sabe!
Por que contratar uma advogada para defender seus direitos trabalhistas?
Todo trabalhador merece respeito, justiça e a garantia de seus direitos. Mas infelizmente, muitos só percebem a gravidade da situação quando já é tarde demais.
Vantagens em ter uma advogada
especialista em Direito do Trabalho
Ação Trabalhista (Reclamatória)
Você recebe orientação e acompanhamento completo para exigir o pagamento de verbas não quitadas, horas extras, FGTS, 13º, férias e outros direitos.
Reversão de Justa Causa ou Rescisão Indireta
Foi demitido por justa causa injustamente? Ou seu empregador cometeu falta grave? Podemos reverter a demissão ou fazer a rescisão a seu favor com indenização completa.
Reconhecimento de Vínculo e Estabilidade
Se trabalhou sem carteira assinada, ou foi demitido grávida ou após acidente, você pode ter direito à reintegração e indenizações específicas.
Sobre
O escritório Eliene Veloso Advocacia e assessoria jurídica, tem por objetivo ajudar pessoas a revolverem seus problemas trabalhistas, oferecemos serviços
com excelência, ética e dedicação. Atuamos com foco na defesa dos direitos dos nossos clientes, buscando sempre soluções eficazes e personalizadas, com
atendimento exclusivo e personalizado, com especialização de alta performa de todos os seus parceiros. Estando sempre à disposição para resolver suas questões jurídicas.
Não aceite calado a violação dos seus direitos
Você pode estar sendo vítima de:
- Assédio moral ou sexual
- Pagamento abaixo do piso ou função incompatível
- Discriminação
- Acúmulo de funções sem adicional
- Equiparação salarial negada
O que pode acontecer se você não buscar seus direitos?
Perda do prazo para entrar com ação
O prazo para exigir seus direitos na Justiça do Trabalho é de até 2 anos após sair do emprego. Depois disso, você pode perder tudo.
Perda de valores importantes
Você pode estar deixando de receber valores altos em adicionais, verbas rescisórias, FGTS, danos morais e materiais.
Dificuldade para se recolocar
Muitos empregadores agem de forma abusiva, e você não precisa sair como o culpado. A lei está do seu lado.
